Objectifs :

  • Acquérir des outils pour développer la prise de risque.
  • Mobiliser les outils ad hoc pour prendre des initiatives.
  • Savoir adapter son comportement aux situations rencontrées.

Durée : 14 heures / 2 jours


PROGRAMME

► Comprendre l’audace   JOUR 1

Comment fonctionne l’audace ?

  • Les concepts de zone de confort, zone de blocage, prise de risque.
  • Le déclenchement du passage à l’action : le switch décisionnel.
  • Cerner l’apport des neurosciences.

Pourquoi être audacieux ?

  • Repousser les limites que l’on se fixe.
  • Faire fi des trajectoires pré définies.
  • S’affirmer dans ses relations professionnelles et personnelles.
  • Déterminer ses objectifs «audacieux».

Diagnostiquer son potentiel d’audace

  • Appréhender la méthode OPR pour identifier son potentiel relationnel.
  • Prendre conscience de ses freins et de ses moteurs.
  • Déterminer sa marge de progression.

► Mettre en action l’audace    JOUR 2

Mettre en place son plan d’actions

  • Méthode Kaizen : programmer une série de petites avancées régulières.
  • Se préparer à oser et accepter de ne pas être parfait.
  • Accepter la marge d’incertitude.
  • Lever ses freins.

S’entraîner : jeu « graines d’audace »

  • Découvrir les protocoles du jeu afin d’expérimenter l’audace.
  • Libérer la parole et lever les inhibitions (usage du corps, regard d’autrui, etc.).
  • Apprendre à trouver des solutions audacieuses.
  • Oser passer à l’action.


Auto diagnostic

  • Faire le point sur son assurance et sa créativité.
  • Évaluer son discernement au regard des contextes.
  • Relever les signes d’audace mobilisés.
  • Valider son plan d’actions et se féliciter des changements opérés.

Curieux·se d’en savoir plus sur les soft skills ?


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